¿EN QUE CONSISTE LA CERTIFICACIÓN OCUPACIONAL?
Reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y destrezas que poseen los trabajadores sobre una ocupación, aún cuando no hayan cursado estudios en una institución de formación profesional.
¿A QUIENES VA DIRIGIDA?
A los trabajadores que no tuvieron la oportunidad de recibir formación sistematica sobre una ocupación y adquirieron sus conocimientos con la práctica laboral.
A personas que habiendo realizado estudios no concluidos en el áreas técnicas, desean ingresar al Sistema de Formación Profesional INCES para certificarse en una ocupación determinada.
¿CUALES OCUPACIONES SERÁN CERTIFICADAS?
La Certificación Ocupacional debe vincularse a la demanda del mercado laboral, al desarrollo de los sectores productivos del país y a las políticas que al respecto establezca el INCES.
¿PARA QUE SE CERTIFICA?
Para beneficio de:
Los Trabajadores.
Convalidar los conocimientos, Habilidades y destrezas que poseen de la ocupación, mediante el certificado correspondiente.
Obtener un empleo o mejorar sus condiciones dentro de la empresa.
Motivar al trabajador a continuar su Formación Profesional, proporcionándole elementos para incorporarse a un proceso de educación oermanente, según un itinerario de formación.
LOS EMPLEADORES
Elevar los niveles de productividad.
Economizar recursos dirigidos al adiestramiento de mano de obra.
Favorecer la política de ajuste entre la oferta de trabajo y la demanda de empleo.
¿QUÉ REQUISITO SE EXIGEN?
Fotocopia de la cedula de indentidad y\o pasaporte vigente.
Constancia de uútimos estudios realizados.
Constancia de trabajo (no indipensable)
Poseer conocimientos téoricos y\o practicos de la ocupación en la cual desea certificarse.
¿COMO ES EL PROCESO?
Para obtener el certificado de ocupación, el trabajador deberá presentar las pruebas que se consideren necesarias para evaluar sus conocimientos, habilidades y destrezas.
¿CUANDO SE OTORGA EL CERTIFICADO?
Si los resultados son satisfatorios, se considera al trabajador apto y se le otorga el certificado en forma inmediata.
Si los resultados no son satisfatorios, el trabajador deberá someterse a una complementación, en los aspectos de la ocupación que aún no domina y posteriormente se le consederá el certificado.
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